Deskripsi pekerjaan HR Recruitment Asean Motor International
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Memiliki pengalaman di bidang Recruitment/HR menjadi nilai tambah
Menyusun job description (jobdesk) sesuai jabatan
Menyusun dan mengembangkan struktur organisasi
Melakukan evaluasi kinerja karyawan (Sales)
Melaksanakan tes psikotes dalam proses seleksi
Memahami proses recruitment mulai dari sourcing hingga onboarding
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Teliti, proaktif, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Mampu bekerja dengan target dan deadline
Kualifikasi :
Pendidikan: Minimal S1 Psikologi
Pengalaman Kerja: Entry Level / Staff: Fresh graduate atau 1–2 tahun pengalaman di bidang HR/Rekrutmen.
Memahami end-to-end recruitment process (sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding).
Terbiasa mengoperasikan portal kerja (JobStreet, LinkedIn Recruiter, Glints, dll.).
Menguasai Microsoft Excel untuk analisis data pelamar dan pelaporan (turnover, time-to-hire, status proses).
Pengalaman menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System) menjadi nilai plus.
