Deskripsi pekerjaan HR RECRUITMENT Pt. Bioplast Unggul
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Recruitment Staff, Talent Acquisition, atau HR Recruitment (fresh graduate dipersilakan melamar apabila memiliki pengalaman magang yang relevan).
- Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening CV, wawancara, hingga proses offering.
- Mampu menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti Jobstreet, LinkedIn, Kalibrr, Glints, atau media sosial.
- Memiliki kemampuan melakukan wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Interview) menjadi nilai tambah.
- Mampu mengadministrasikan dan menginterpretasikan hasil psikotes menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik
- Teliti, proaktif, mampu bekerja dengan target, serta memiliki manajemen waktu yang baik.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Microsoft PowerPoint.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- PENEMPATAN PASAR KEMIS, TANGERANG
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga karyawan bergabung (end-to-end recruitment).
- Menyusun dan memasang lowongan pekerjaan di berbagai media rekrutmen.
- Melakukan sourcing, screening CV, wawancara awal, serta koordinasi proses seleksi dengan user.
- Menjadwalkan wawancara, psikotes, dan medical check-up apabila diperlukan.
- Melakukan reference check dan menyiapkan dokumen offering letter.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan tenaga kerja.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian KPI seperti time to fill dan hiring progress.
- Membangun talent pool untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di masa mendatang.
- Berpartisipasi dalam kegiatan employer branding, job fair, campus hiring, dan program rekrutmen lainnya.
