Deskripsi pekerjaan HR Recruitment PT. Rayindo Toropma Abadi (Rcraft.indo)
HARI KERJA SENIN - JUMAT
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang Manufacturing, Distributor, dan Retail yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami mencari seorang HR Recruitment Specialist yang tidak hanya sekadar memproses administrasi, tetapi mampu bertindak sebagai strategic partner bagi para User.
Anda akan bertanggung jawab penuh untuk memahami kebutuhan spesifik, menganalisis keahlian teknis, dan menyuplai talenta terbaik untuk posisi-posisi kunci di kantor pusat (Back Office, IT, Operasional,Sales, Marketing, & Creative Team).
Tugas & Tanggung Jawab:
* Deep-Dive Kebutuhan User: Berdiskusi aktif dengan User untuk memahami kompetensi teknis yang dicari (bukan cuma baca job desc di kertas).
* Technical & Creative Sourcing: Berburu kandidat secara aktif (headhunting) untuk posisi spesifik (Finance & Operasional: Akuntansi, pajak, dan PPIC Pabrik & Gudang, Tech & IT: Developer, infrastruktur, atau sistem ERP pendukung retail. Commercial & Creative: Sales, Marketing, KOL Specialist, Konten Kreator, Videografer, dan Desainer.
* Screening & Assessment: Melakukan screening portofolio (untuk tim kreatif) dan validasi rekam jejak teknis (untuk IT & Finance) sebelum kandidat dikirim ke User.
* End-to-End Recruitment: Mengelola proses dari pencarian, wawancara kompetensi, negosiasi gaji (offering), hingga onboarding.
Kualifikasi
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
* Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Recruiter/Talent Acquisition (lebih disukai yang punya pengalaman di industri retail/manufaktur atau headhunter agency).
* Wajib memiliki pemahaman yang kuat terkait posisi komersial & teknis (paham metrik kerja KOL/Kreator, paham logika kerja IT, dan paham alur kerja PPIC/Finance).
* Mahir menggunakan LinkedIn Recruiter, job portal, dan teknik boolean search untuk headhunting.
* Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang asertif saat berhadapan dengan User maupun kandidat mid-level.
* Target-oriented dan terbiasa dengan ritme kerja industri manufaktur/retail yang dinamis.
