Deskripsi pekerjaan HR Recruitment Specialist - Sumatera Utara PT AKSES LINTAS
Kami sedang mencari HR Recruitment Specialist yang memiliki pengalaman dan ketertarikan kuat di bidang Recruitment & Talent Acquisition. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam menjalankan proses recruitment dari awal sampai kandidat bergabung, serta memastikan kebutuhan tenaga kerja perusahaan dapat terpenuhi dengan tepat dan sesuai kebutuhan user.
Tanggung Jawab
Menjalankan proses recruitment end-to-end, mulai dari manpower request, sourcing, screening CV, interview, offering hingga proses hiring.
Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, social media, database kandidat, referral, dan channel recruitment lainnya.
Melakukan screening CV dan initial interview untuk menilai kesesuaian kandidat dengan kebutuhan posisi.
Menjadwalkan dan mengoordinasikan proses interview dengan user terkait.
Melakukan follow-up kandidat selama proses recruitment sampai tahap offering dan joining.
Membuat dan memelihara database kandidat serta recruitment tracker secara rapi dan update.
Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform recruitment.
Menjalin komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses recruitment.
Membantu menyusun strategi sourcing untuk posisi yang memiliki kebutuhan kandidat cukup banyak atau sulit ditemukan.
Melakukan monitoring progress recruitment dan memberikan update secara berkala kepada atasan/user.
Membantu proses administrasi recruitment dan onboarding kandidat baru.
Menjaga kerahasiaan data kandidat dan dokumen yang berkaitan dengan proses recruitment.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Recruitment / Talent Acquisition.
Memahami proses recruitment end-to-end.
Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui job portal dan media recruitment.
Memiliki kemampuan screening CV dan interview kandidat.
Komunikatif, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan mampu membangun hubungan dengan kandidat.
Mampu bekerja dengan target dan deadline recruitment.
Teliti dalam administrasi dan pengelolaan database kandidat.
Mampu menggunakan Microsoft Office / Google Workspace, khususnya Excel atau Google Sheets.
Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
Memiliki kemampuan problem solving dan follow-up yang baik.
Nilai Tambah
Memiliki database kandidat atau talent pool yang cukup luas.
Berpengalaman melakukan mass recruitment.
Berpengalaman merekrut posisi operasional, sales, teknisi, atau posisi dengan kebutuhan hiring yang tinggi.
Memahami penggunaan berbagai job portal dan recruitment channel.
Terbiasa bekerja berdasarkan recruitment target / KPI.
Indikator Keberhasilan
Kebutuhan manpower dapat dipenuhi sesuai target waktu.
Kandidat yang disubmit sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan user.
Recruitment pipeline dan database kandidat selalu ter-update.
Tingkat kandidat yang lolos sampai tahap joining dapat dipertahankan dengan baik.
Mampu membangun talent pool untuk kebutuhan recruitment berikutnya.
mail cv anda melalui :
recruitment@aksesgrup com
format :
CV_HRD_(NAMA)_(WILAYAH)
