Deskripsi pekerjaan HR Recruitment & Payroll PT Carku Daya Indonesia
Tanggung Jawab ;
• Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, seleksi CV, wawancara, hingga proses offering dan onboarding.
• Mengelola administrasi kepegawaian serta memastikan data karyawan dalam sistem HRIS selalu akurat dan terbarui.
• Mengelola proses payroll, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, lembur, potongan, BPJS, dan komponen penggajian lainnya.
• Menyusun laporan HR secara berkala, seperti data rekrutmen, absensi, payroll, dan laporan SDM lainnya.
• Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan mendukung operasional perusahaan.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi ;
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, Akuntansi, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment dan Payroll.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi SDM, payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta peraturan ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS.
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Mampu berbahasa Mandarin atau Inggris menjadi nilai tambah.
