Deskripsi pekerjaan HR Recruitment Officer / Staff Recruitment COFILAB
Deskripsi Pekerjaan (Job Description):
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari permintaan tenaga kerja, pemasangan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, wawancara, hingga proses offering dan onboarding.
- Berkoordinasi dengan user/hiring manager untuk memahami kebutuhan tenaga kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan.
- Memasang iklan lowongan pekerjaan melalui berbagai media rekrutmen dan platform yang relevan.
- Melakukan seleksi administrasi dan wawancara awal kandidat.
- Menjadwalkan dan mengoordinasikan proses wawancara dengan user terkait.
- Menyiapkan dokumen penawaran kerja (offering letter) dan mendukung proses penerimaan karyawan baru.
- Mengelola database kandidat dan memastikan data rekrutmen selalu diperbarui.
- Membuat laporan rekrutmen secara berkala, termasuk status pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
- Membangun dan menjaga talent pool untuk mendukung kebutuhan rekrutmen saat ini maupun di masa mendatang.
- Mendukung kegiatan employer branding untuk meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat bekerja.
Kualifikasi (Requirements):
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Recruitment atau Talent Acquisition.
- Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik wawancara.
- Terbiasa menggunakan job portal, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan target dan menangani beberapa posisi secara bersamaan.
- Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, menjadi nilai tambah.
- Teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Nilai Tambah (Preferred Qualifications):
- Berpengalaman melakukan rekrutmen massal (mass hiring).
- Memahami penggunaan HRIS atau Applicant Tracking System (ATS).
- Memahami ketentuan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan onboarding.
