Deskripsi pekerjaan HR Recruitment & Training Tembesu Group
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik
- Melakukan negosiasi kontrak kerja dan memastikan proses onboarding berjalan lancar bagi karyawan baru
- Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim
- Bertindak sebagai mitra strategis bagi para manajer, memberikan nasihat dan solusi terkait masalah kepegawaian
- Memantau dan menganalisis metrik sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan membuat rekomendasi perbaikan
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku
Kualifikasi yang Dibutuhkan
- Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen dan pengembangan karyawan di perusahaan berskala menengah atau besar
- Pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan pengembangan karyawan
- Kemampuan komunikasi yang excellent, baik secara lisan maupun tertulis
- Kemahiran dalam menggunakan perangkat lunak dan teknologi HR, seperti Applicant Tracking Systems dan HRIS
- Kemampuan bekerja dalam lingkungan yang dinamis, dengan fokus pada hasil dan berorientasi pada detail
Benefit yg didapatkan
- Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, tunjangan, dan bonus kinerja
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan
- Budaya kerja yang mendukung, dengan fokus pada keseimbangan kehidupan kerja
- Asuransi kesehatan, program pensiun, dan manfaat lainnya yang menarik
- Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan yang sedang berkembang pesat
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, lamar posisi ini sekarang!