Deskripsi pekerjaan HR Recruiter TikTok Live Talent PT HOTA DIGITAL SOLUTION
Tanggung Jawab Utama:
- Melakukan pencarian aktif kandidat streamer, host live, MC, performer, dancer, creator, KOL kecil, talent TikTok, talent Instagram, dan calon talent live entertainment lainnya.
- Menggunakan TikTok, Instagram, DM, komentar, hashtag, komunitas, grup sosial media, referral, event, dan jaringan pribadi untuk mencari kandidat.
- Melakukan pendekatan langsung kepada calon talent, menjelaskan peluang kerja, mengatur jadwal interview, dan menjaga follow-up sampai kandidat datang.
- Menyusun strategi rekrutmen massal untuk kebutuhan live streaming entertainment.
- Membuat pipeline kandidat harian dan mingguan untuk posisi streamer, MC, host, dancer, makeup, wardrobe, camera operator, dan posisi pendukung live streaming.
- Melakukan screening awal kandidat berdasarkan komunikasi, kepercayaan diri, minat tampil di depan kamera, pengalaman live, pengalaman entertainment, dan kesesuaian dengan kebutuhan studio.
- Berkoordinasi dengan tim operasional dan manajemen untuk memahami tipe talent yang sedang dibutuhkan.
- Mengelola database kandidat, status follow-up, hasil interview, alasan gagal, dan sumber kandidat.
- Membuat laporan rekrutmen harian: jumlah kandidat dihubungi, jumlah respons, jumlah interview, jumlah hadir, jumlah diterima, dan jumlah onboard.
- Mengembangkan channel rekrutmen baru yang relevan dengan dunia live streaming dan entertainment.
- Menjaga komunikasi kandidat agar tidak hilang sebelum interview atau onboarding.
- Membantu membuat materi rekrutmen sederhana untuk TikTok, Instagram, poster, caption, dan pesan pendek rekrutmen.
Kualifikasi Wajib:
- Memiliki pengalaman nyata dalam rekrutmen talent, streamer, host live, creator, influencer, sales live, SPG event, performer, dancer, model, atau posisi yang dekat dengan entertainment / social media.
- Terbiasa mencari kandidat secara aktif melalui TikTok, Instagram, WhatsApp, komunitas, referral, grup online, atau channel non-tradisional lainnya.
- Tidak hanya mengandalkan job portal.
- Memahami karakter kandidat muda yang aktif di sosial media.
- Berani menghubungi kandidat secara langsung melalui DM, chat, telepon, dan follow-up berulang.
- Mampu bekerja dengan target jumlah kandidat dan target onboarding.
- Komunikatif, persuasif, cepat bergerak, dan tidak pasif.
- Terbiasa membuat database kandidat dan laporan rekrutmen.
- Siap bekerja on-site di Serpong, Tangerang Selatan.
Diutamakan:
- Pernah bekerja di TikTok Live agency, MCN, live streaming agency, talent agency, entertainment company, atau perusahaan group live.
- Pernah merekrut host / streamer / live talent dalam jumlah besar.
- Memiliki database atau jaringan talent, streamer, host, creator, dancer, performer, atau KOL kecil.
- Memahami cara kerja TikTok Live, live commerce, live entertainment, agency host, atau group live.
- Memiliki pengalaman membuat campaign rekrutmen melalui TikTok / Instagram.
- Memiliki kemampuan menilai apakah kandidat cocok untuk tampil di depan kamera.
- Pernah mencapai target rekrutmen massal dalam waktu singkat.
Yang Kami Tidak Cari:
- HR yang hanya terbiasa mengurus administrasi kantor tanpa pengalaman sourcing talent.
- Recruiter yang hanya menunggu lamaran dari job portal.
- HR yang hanya pernah merekrut staf umum, admin, office staff, teknisi, atau posisi perusahaan biasa tanpa pengalaman social media recruitment.
- Kandidat yang tidak aktif mencari kandidat sendiri.
Kompensasi:
Penghasilan bulanan sekitar Rp 5.5000.000 s/d Rp. 6.000.000, terdiri dari gaji pokok dan komisi / bonus berdasarkan hasil rekrutmen.
Untuk recruiter yang benar-benar bisa membawa banyak kandidat berkualitas dan membantu perusahaan merekrut talent live streaming secara stabil, penghasilan dapat berada di kisaran atas.
Indikator Keberhasilan:
- Jumlah kandidat talent yang berhasil dihubungi setiap hari.
- Jumlah kandidat yang hadir interview.
- Jumlah kandidat yang lolos dan mulai bekerja.
- Kualitas sumber kandidat dari TikTok, Instagram, referral, dan komunitas.
- Kecepatan follow-up kandidat.
- Kemampuan membangun pipeline rekrutmen berulang.
- Kontribusi nyata terhadap pemenuhan kebutuhan streamer, host, MC, dancer, dan talent live streaming.
Proses Seleksi
Kandidat yang lolos screening akan diminta menjelaskan:
- Channel rekrutmen yang pernah digunakan;
- Contoh talent yang pernah direkrut;
- Cara mencari kandidat dari TikTok atau Instagram;
- Jumlah kandidat yang pernah direkrut dalam satu bulan;
- Strategi untuk mendapatkan host / streamer / creator dalam jumlah besar.
Jika Anda memiliki pengalaman langsung merekrut talent untuk TikTok Live, live streaming entertainment, agency host, MCN, atau group live, kami sangat ingin berbicara dengan Anda.
