Deskripsi pekerjaan HR Production PT Markaz Jalan Bersama
Kualifikasi
- Wanita, usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait.
- Berpengalaman di bidang employee relations/HR.
- Terbiasa dan cepat beradaptasi dengan teknologi.
- Memiliki keahlian yang kuat dalam rekrutmen teknis, perencanaan tenaga kerja, dan strategi retensi karyawan.
- Komunikatif dan mampu membangun hubungan baik dengan karyawan di berbagai level.
- Memiliki kemampuan problem-solving untuk mengidentifikasi akar masalah kinerja/kendala karyawan.
- Tegas namun tetap suportif, teliti, dan berorientasi pada solusi.
- Bersedia bekerja on-site di Tangerang Selatan.
Jobdesk
- Bekerja sama dengan tim produksi dan manajemen untuk menyelaraskan strategi HR dengan tujuan perusahaan.
- Menangani proses onboarding karyawan baru di area produksi (pengenalan lingkungan kerja, SOP, aturan perusahaan, dan budaya kerja).
- Memantau pencapaian KPI karyawan produksi, memberikan feedback berkala, serta mendampingi karyawan yang kinerjanya belum memenuhi target.
- Mengidentifikasi bottleneck/kendala yang dialami karyawan dalam bekerja (baik dari sisi individu, hubungan antar tim, maupun proses kerja) dan berkoordinasi dengan supervisor/leader untuk mencari solusinya.
- Memantau dan menegakkan kedisiplinan karyawan (kehadiran, pelanggaran SOP/aturan kerja), termasuk melakukan pembinaan atau proses surat peringatan bila diperlukan.
- Melakukan evaluasi berkala terhadap kelayakan kerja karyawan produksi yang sudah aktif (kondisi kerja, kepatuhan terhadap standar, dll).
- Menjadi jembatan komunikasi (employee relations) antara karyawan produksi dan manajemen terkait keluhan, aspirasi, atau permasalahan di lapangan.
- Berkoordinasi rutin dengan supervisor/leader produksi mengenai perkembangan, isu, dan kebutuhan karyawan.
- Membuat laporan berkala kepada manajemen terkait kondisi SDM produksi (kedisiplinan, capaian KPI, isu yang muncul, dan tindak lanjutnya).
