Deskripsi pekerjaan HR Performance Management Specialist Toko Mas Jawa
HR Performance Management Specialist
Deskripsi Pekerjaan:
1. Berkolaborasi dengan pimpinan untuk menetapkan KPI yang jelas dan selaras dengan tujuan bisnis.
2. Mengontrol dan mengevaluasi pencapaian KPI secara berkala.
3. Mendukung manajer dalam memberikan umpan balik yang konstruktif serta menyusun rencana pengembangan individu.
4. Memastikan evaluasi kinerja dilakukan secara konsisten, objektif, dan strategis.
5. Membangun dan memelihara tata kelola KPI, termasuk kamus KPI dan sistem cascading.
6. Menentukan tujuan, indikator, dan sumber data yang relevan untuk pemantauan kinerja.
7. Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja secara rutin serta merekomendasikan penyesuaian strategis.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
1. S1 di bidang SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri atau bidang terkait.
2. Berpengalaman sebagai spesialis KPI/manajemen kinerja, khususnya di SDM atau pengembangan organisasi.
3. Kuat dalam analisis data dan mahir menggunakan alat analitik.
4. Komunikatif dan mampu berinteraksi dengan semua level karyawan.
5. Memahami metodologi dan praktik terbaik manajemen kinerja.
6. Berpikir strategis dan mampu menyelaraskan kinerja dengan tujuan bisnis.
7. Pengalaman dalam pengembangan KPI, evaluasi kinerja, dan program keterlibatan.
8. Memiliki pemahaman yang baik mengenai metrik dan kerangka kerja kinerja organisasi.
9. Mahir menggunakan Excel/Google Sheets, platform survei, dan HRIS.
