Deskripsi pekerjaan HR People and Recruitment Sancha Artisan Milk Tea
HR PEOPLE & RECRUITMENT
Bertanggung jawab mengelola proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dan keberlangsungan karyawan (employee lifecycle), mulai dari manpower planning, recruitment, onboarding, administrasi karyawan, evaluasi, hingga employee relations dan pengembangan karyawan.
# Kualifikasi
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau jurusan relevan.
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, khususnya Recruitment dan HR Operations.
3. Memahami proses manpower planning, recruitment end-to-end, dan employee lifecycle.
4. Memahami administrasi kepegawaian, pengelolaan database, evaluasi probation, dan kontrak kerja.
5. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, interpersonal, dan problem solving yang baik.
6. Mampu melakukan analisis data serta menyusun laporan HR.
7. Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace.
8. Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara mandiri.
9. Pengalaman di industri F&B, retail, atau perusahaan multi-outlet menjadi nilai tambah.
# Job Description
1. Menjalankan proses manpower request dan recruitment, mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja hingga proses offering kandidat.
2. Mengelola onboarding dan administrasi awal karyawan.
3. Memantau absensi training serta memastikan kelengkapan atribut dan perlengkapan kerja karyawan baru.
4. Mengelola dan memperbarui database serta status kepegawaian seluruh karyawan.
5. Mengawal proses evaluasi probation, monitoring masa kontrak, dan administrasi perpanjangan kontrak karyawan.
6. Menangani keluhan dan permasalahan karyawan serta melakukan tindak lanjut sesuai batas kewenangan.
7. Mengawal program employee engagement dan retention untuk menjaga keberlangsungan karyawan.
8. Berkoordinasi dengan tim Learning & Development dalam pelaksanaan program training dan pengembangan karyawan.
9. Menyusun laporan HR secara berkala terkait recruitment, manpower, turnover, dan perkembangan karyawan.
