Deskripsi pekerjaan HR PEOPLE & DEVELOPMENT PT SIUMANG TEMAN SUKSES
Minimal S1/ sederajat jurusan Psikologi, MSDM, Pendidikan atau sejenisnya.
Berpengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang serupa.
Onboarding & Retention
Employee engagement & budaya perusahaan
Training & pengembangan karyawan
Analisis data HR & survey kepuasan
Mahir menggunakan aplikasi pendukung kerja (Ms. Word, Excel, PPt, HRIS, dll).
Familiar dengan sistem HRD (SOP, job description, KPI, UU Ketenagakerjaan, dll).
JOBDESK :
1. Mendampingi karyawan selama proses onboarding.
Berkoordinasi dengan user dalam mengawasi progres karyawan baru.
2. Employee engagement & culture
Mengelola dan menjalankan program Employee Engagement di perusahaan
Menyusun dan melakukan survey kepuasan karyawan
Menganalisis hasil survey dan membuat laporan
Mengidentifikasi masalah yang mempengaruhi kepuasan & motivasi karyawan
Membuat dan menjalankan program peningkatan engagement (event, activity, dll)
Membangun budaya kerja yang positif dan suportif
Menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen
Mengelola komunikasi internal perusahaan
Memastikan tingkat kepuasan karyawan sesuai target
Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan data dan feedback karyawan
Mengelola dan mengembangkan budaya kerja perusahaan
Mensosialisasikan nilai-nilai perusahaan ke karyawan
3. Learning & Development
Mengidentifikasi kebutuhan training karyawan (training need analysis)
Menyusun dan merencanakan program pelatihan
Mengorganisir dan melaksanakan kegiatan training
Menyiapkan materi, jadwal, dan kebutuhan training
Mengelola data peserta dan kehadiran training
Melakukan evaluasi training (pre-test & post-test)
Mengukur efektivitas pelatihan dan peningkatan kompetensi
Mengumpulkan feedback peserta training
Membuat laporan hasil training secara berkala
Memastikan partisipasi dan kepuasan training sesuai target
Soft Skills :
Communicative dan fun
Leadership
Problem solving
Employee Engagement
Empati & kemampuan membangun hubungan
Inisiatif & proaktif dalam perbaikan budaya kerja
