Deskripsi pekerjaan HR Payroll Aridzka Group
- Melaksanakan tugas operasional harian terkait pengelolaan payroll, administrasi Human Capital (HC), serta administrasi kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang telah ditetapkan perusahaan.
- Mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data terkait penggajian, absensi, lembur, tunjangan, BPJS, PPh 21, serta data kepegawaian lainnya untuk mendukung kebutuhan tim dan perusahaan.
- Menyiapkan laporan kerja serta mendukung administrasi yang berkaitan dengan proses payroll, administrasi kepegawaian, data penghasilan pegawai, kepesertaan BPJS, perpajakan pegawai, dan kegiatan Human Capital lainnya.
- Berkoordinasi dengan departemen terkait, Finance, serta pihak eksternal yang berhubungan dengan pelaksanaan payroll, administrasi kepegawaian, BPJS, perpajakan, dan kebutuhan operasional Human Capital.
- Memastikan seluruh proses payroll, administrasi kepegawaian, pengelolaan data pegawai, BPJS, perpajakan, serta administrasi Human Capital dilaksanakan sesuai dengan standar, prosedur, ketentuan, dan target yang telah ditentukan perusahaan.
- Melakukan monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut terhadap data payroll, administrasi kepegawaian, BPJS, perpajakan, serta kegiatan Human Capital guna mendukung ketepatan pengelolaan data dan kelancaran operasional perusahaan.
Kualifikasi:
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital (HC), Payroll, atau administrasi kepegawaian. Pengalaman dalam pengelolaan payroll menjadi nilai tambah.
- Memahami proses administrasi penggajian (payroll), pengelolaan data kepegawaian, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, PPh Pasal 21, serta administrasi Human Resources.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel (rumus, pengolahan data, dan rekapitulasi) serta aplikasi pendukung administrasi dan payroll.
- Bersedia bekerja dengan laptop pribadi
