Deskripsi pekerjaan HR Payroll Toko Mas Jawa
HR Payroll
Kualifikasi HR Payroll
• Wanita
• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM/Psikologi
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR Payroll, Human Resources, atau Administrasi Personalia.
• Memahami proses penggajian (payroll), perhitungan lembur, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan administrasi ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dengan baik (VLOOKUP, HLOOKUP, IF, Pivot Table, dan rumus dasar lainnya).
• Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analisis data yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Terbiasa bekerja dengan target waktu serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Diutamakan memiliki pengalaman menggunakan software HRIS atau sistem payroll.
• Bersedia ditempatkan di Head Office Klaten
Tanggung Jawab
• Mengelola proses penggajian karyawan secara tepat waktu dan akurat.
• Melakukan perhitungan absensi, lembur, insentif, potongan, dan tunjangan karyawan.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memastikan data kepegawaian selalu terbarui dan terdokumentasi dengan baik.
• Menyiapkan laporan payroll dan data ketenagakerjaan secara berkala.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai data kehadiran, cuti, dan perubahan data karyawan.
• Mendukung pelaksanaan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
