Deskripsi pekerjaan HR Organization Development Bipo BYD
- Memimpin dan mengawasi pelaksanaan program Organization Development (OD) untuk mendukung strategi dan tujuan bisnis perusahaan.
- Melakukan evaluasi serta pengembangan struktur organisasi agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan efektivitas operasional.
- Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Job Description (JD), Job Specification (JS), serta struktur jabatan sesuai perkembangan organisasi.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem Performance Management, termasuk penyusunan Key Performance Indicator (KPI) dan evaluasi kinerja.
- Melakukan analisis organisasi (organizational analysis) dan memberikan rekomendasi terkait organizational design, workforce planning, serta efisiensi proses kerja.
- Mengembangkan dan mengevaluasi Competency Framework sebagai dasar pengembangan karyawan, talent management, dan succession planning.
- Menginisiasi serta mengelola proyek Business Process Improvement (BPI) untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional perusahaan.
- Menyusun, merevisi, dan mengendalikan Standard Operating Procedure (SOP), kebijakan, dan prosedur perusahaan.
- Berperan sebagai partner bagi seluruh departemen dalam implementasi perubahan organisasi (change management).
- Menyusun laporan analisis, dashboard, dan presentasi terkait program Organization Development kepada manajemen.
- Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim Organization Development untuk mencapai target departemen.
