Deskripsi pekerjaan HR Officer Yayasan Pendidikan Adiluhung Nusantara
Tanggung Jawab Utama
- Mengelola administrasi kepegawaian harian, meliputi pencatatan absensi, pengelolaan dokumen karyawan, serta mendukung pembaruan regulasi dan SOP internal
- Mendukung proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, screening kandidat, penjadwalan wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru
- Membantu pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk koordinasi kebutuhan pelatihan, pengajuan program, dan dokumentasi evaluasi
- Mendukung pelaksanaan program engagement karyawan seperti kegiatan bonding dan inisiatif employee branding bersama tim digital marketing
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan lain yang relevan
- Fresh graduate (pengalaman magang) atau memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HRD
- Memahami konsep dasar fungsi HR secara menyeluruh (rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengembangan SDM)
- Mampu menyusun dan mengelola dokumen administrasi serta laporan kerja secara terstruktur
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office untuk kebutuhan administrasi, rekap data, dan presentasi
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik
- Mampu mengatur waktu dan tugas dengan baik
- Teliti, terorganisir, dan memiliki inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan secara mandiri
- Adaptif dan memiliki kemampuan problem solving yang baik
