HR Officer

Tanggung Jawab:

1. Melakukan proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, interview)
2. Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, data karyawan)
3. Mengurus payroll, BPJS, dan kompensasi & benefit
4. Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan
5. Menangani hubungan industrial dan permasalahan karyawan

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR
3. Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR
4. Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan bertanggung jawab
6. Mampu bekerja secara individu maupun tim