HR Officer

PT Joy Play Culture sedang membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang Human Resources untuk bergabung sebagai HR Generalist.

Posisi ini bertanggung jawab dalam menjalankan administrasi HR sehari-hari, recruitment, employee relations, serta memastikan proses dan kebutuhan HR perusahaan berjalan dengan baik.

Job Description

1. Mengelola administrasi HR sehari-hari, termasuk absensi, cuti, data karyawan, dan administrasi kepegawaian.
2. Menangani proses recruitment mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga proses onboarding karyawan.
3. Mengelola administrasi kontrak kerja, perpanjangan kontrak, mutasi, dan dokumen kepegawaian lainnya.
4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
5. Memastikan data dan dokumen karyawan tersimpan dengan baik dan akurat.
6. Memantau kehadiran, kedisiplinan, cuti, dan kebutuhan administrasi karyawan.
7. Membantu menangani employee relations serta permasalahan yang berkaitan dengan karyawan.
8. Membantu memastikan penerapan peraturan dan kebijakan perusahaan berjalan dengan baik.
9. Membantu menyusun dan memperbarui SOP, peraturan perusahaan, serta dokumen HR sesuai kebutuhan.
10. Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan dan permasalahan HR.
11. Membantu proses payroll dan memastikan data kehadiran maupun data karyawan yang diperlukan sudah sesuai.
12. Menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi perusahaan maupun karyawan.
13. Menjalankan tugas HR lainnya sesuai arahan atasan.

Requirements

1. Minimal pendidikan D3/S1, jurusan Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait lebih diutamakan.
2. Memiliki minimal 1–2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, khususnya HR Generalist/HR Admin.
3. Memahami proses administrasi HR, recruitment, onboarding, attendance, leave, dan employee relations.
4. Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan di Indonesia.
5. Memiliki pengalaman dalam pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan menjadi nilai tambah.
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
7. Teliti, bertanggung jawab, disiplin, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
8. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
9. Mampu mengelola beberapa pekerjaan sekaligus dan bekerja dengan deadline.
10. Memiliki integritas dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan serta karyawan.
11. Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dan sistem HR/attendance menjadi nilai tambah.
12. Mampu berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah, tetapi bukan persyaratan wajib.
13. Mampu mengelola Payroll/Salary

Rp7.000.000 – Rp8.000.000/bulan

Besaran gaji akan disesuaikan dengan pengalaman, kemampuan, kompetensi, dan hasil interview kandidat.