Deskripsi pekerjaan HR Mandarin Speaker PT. JIALIANG MACHINERY INDONESIA
Tanggung Jawab Utama:
- - Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk koordinasi dengan kandidat
- - Menangani administrasi HR (data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti)
- - Mampu melakukan wawancara kandidat dan proses screening.
- - Menangani hubungan industrial dan komunikasi internal karyawan
- - Mendukung kebutuhan HR lain sesuai arahan manajemen
Kualifikasi Umum:
- - Pendidikan minimal S1
- - Memahami proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end recruitment).
- - Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Recruitment atau Human Resources. (Fresh graduate dipersilakan melamar)
- - Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace
- - Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan koordinasi yang baik
- - Teliti, rapi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- - Memiliki kemampuan berbahasa Mandarin secara lisan menjadi nilai tambah.



