HR Mandarin Speaker

岗位职责（Job Description）

1. 负责 HR 日常行政工作，包括考勤、休假及员工资料管理。

2. 负责招聘、面试及新员工入职（Onboarding）相关工作。

3. 负责劳动合同、BPJS 及其他 HR 相关行政事务。

4. 负责中文 ↔ 印尼语的翻译，并协助中印双方的日常沟通。

5. 协助处理员工关系及其他 HR 相关工作。

任职要求（Requirements）

1. 大专（D3）或本科（S1）及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先。

2. 具有至少 1 年 HR 相关工作经验。

3. 必须具备良好的中文听说读写能力。

4. 了解基本的 HR 行政及印尼劳动法相关知识。

5. 工作认真细致，责任心强，沟通能力良好，具备团队合作精神。

6. 能够接受Jakarta Barat（Grogol）现场办公（On-site）。