Kualifikasi :

• Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun lebih disukai di bidang Beauty (kosmetik/skincare) atau FMCG
• Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan situasi dinamis.
• Mampu menyusun strategi, analisa data, dan pengambilan keputusan secara cepat dan tepat
• Memahami seluruh fungsi HR
• Memahami UU Ketenagakerjaan, PP, dan regulasi BPJS.
• Memiliki pengalaman menyusun SOP, KPI, Job Description, dan kebijakan perusahaan.
• Terbiasa menggunakan HRIS dan Microsoft Office (khususnya Excel).
• Memiliki kemampuan leadership yang kuat, coaching, problem solving, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
• Berorientasi pada data (data-driven) dalam pengambilan keputusan.

Job Deskripsi :

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Resources.
• Mengelola proses rekrutmen dan talent management.
• Mengembangkan sistem performance management dan KPI.
• Mengelola program learning & development.
• Mengawasi payroll, compensation & benefit.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan.
• Mengembangkan kebijakan, SOP, dan sistem HR.
• Mengawasi pengelolaan administrasi HR dan HRIS.
• Memimpin, membina, dan mengevaluasi tim HR.
• Menyusun laporan HR kepada Direksi.