Deskripsi pekerjaan HR Manager PT Grand Mitra Bangunan
Kualifikasi:
- Lulusan S1 di Psikologi, Manajemen, atau Hukum
- Pengalaman minimal 5 tahun di HRGA (diutamakan dari Industri Retail)
- Kompeten dalam hukum ketenagakerjaan, SOP, KPI, dan payroll
- Mampu menunjukkan jiwa kepemimpinan, kecepatan, kejujuran, dan integritas
- Penempatan area PIK 2
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Memimpin dan mengawasi seluruh proses HR Operations, termasuk recruitment support, onboarding, employee administration, offboarding, payroll dan administrasi personalia.
- Memastikan implementasi seluruh kebijakan, SOP, dan proses HR berjalan konsisten bagi seluruh Karyawan.
- Mengidentifikasi peluang perbaikan proses kerja HR untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan.
- Memberikan arahan dalam penanganan kasus hubungan industrial, tindakan disiplin, hingga penyelesaian perselisihan hubungan kerja.
- Mengawasi pelaksanaan program Learning & Development sesuai kebutuhan organisasi.
- Mendukung implementasi Performance Management, Talent Management, dan Succession Planning.
- Memastikan seluruh kebutuhan pendukung operasional Perusahaan terpenuhi dengan baik
- Memastikan seluruh aset Perusahaan terdata dan terawat dengan baik
- Berkoordinasi dengan pihak external sesuai dengan kebutuhan Perusahaan
