Deskripsi pekerjaan HR Manager PT. Jordan Juara Seluler
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources.
- Memiliki pengalaman dalam Human Capital Strategy, Organizational Development, atau Talent Management.
- Memahami konsep manpower planning, performance management dan employee engagement.
- Memiliki kemampuan leadership, stakeholder management, analytical thinking, dan problem solving yang kuat.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR terkini.
Job Description:
- Mengembangkan organisasi melalui workforce planning, organizational development, talent management, dan succession planning.
- Memimpin implementasi sistem manajemen kinerja untuk meningkatkan produktivitas dan pencapaian target perusahaan.
- Mengelola strategi talent acquisition guna memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Membangun dan memperkuat budaya kerja yang selaras dengan visi, misi, dan nilai perusahaan.
- Memberikan rekomendasi berbasis data dan HR analytics untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Menginisiasi dan memimpin program employee engagement, leadership development, serta change management.
- Memastikan kebijakan dan praktik SDM berjalan efektif serta sesuai dengan regulasi yang berlaku.
