· Memastikan HR selaras dengan strategi perusahaan
· Mengelola Remunerasi Karyawan (Payroll, BPJS, dll)
· Melakukan Rekrutmen, kontrak kerja, mutasi, demosi, dan lainnya terkait hubungan kerja.
· People Administration: Mengatur semua keperluan administrasi karyawan
· Mengatur hubungan internal perusahaan dengan baik yang berkaitan dengan HR agar sejalan dengan strategi dan target perusahaan
· Workplace Service: Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan, aturan, dan budaya perusahaan yang berlaku
· Sarjana S1 Jurusan Psikologi/MSDM/Management
· Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun
· Diutamakan Pengalaman pekerjaan di perusahaan IT dan teknologi
· Mengerti dan memahami Undang - Undang Ketenagakerjaan, , BPJS, hubungan industrial atau Peraturan lainnya yang terupdate
· Memiliki kemampuan beradaptasi dan komunikasi yang baik
· Memiliki kemampuan administrasi yang baik (Fasih menggunakan Excel dan Word)
· Menguasai Manajemen Personalia dan Rekrutmen
· Berintegritas, tegas, disiplin, jujur, bertanggung jawab
· Bisa bekerja sama dengan seluruh karyawan perusahaan untuk memajukan perusahaan
· Berdomisili di Jabodetabek