Deskripsi pekerjaan HR Manager PT Harich Terang Nusantara (Harich Jewelry)
Tentang Perusahaan
Kami merupakan grup perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan dan perhiasan dengan total sekitar 30 karyawan. Saat ini kami mencari seorang HRGA Manager yang dapat menjadi partner strategis bagi manajemen sekaligus memastikan seluruh operasional HR berjalan dengan baik, efektif, dan sesuai regulasi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources & General Affairs.
Berpengalaman menangani proses HR secara menyeluruh (end-to-end HR process).
Memahami proses payroll, administrasi kepegawaian, absensi, dan pengelolaan data karyawan.
Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan talent acquisition.
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi legal perusahaan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analitis, problem solving, dan komunikasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan berbagai departemen.
Berdomisili di Jakarta dan sekitarnya.
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing, seleksi, interview, hingga onboarding karyawan.
Mengelola proses payroll, absensi, cuti, lembur, BPJS, dan administrasi kepegawaian lainnya.
Memastikan seluruh dokumen karyawan tersimpan dan terkelola dengan baik serta selalu diperbarui sesuai kebutuhan perusahaan.
Menangani administrasi HR dan GA sesuai dengan kebijakan serta peraturan yang berlaku.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mendukung penyusunan, pembaruan, dan implementasi SOP, kebijakan perusahaan, job description, serta struktur organisasi.
Memberikan rekomendasi terkait kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) sesuai perkembangan bisnis perusahaan.
Menjadi mitra bagi manajemen dalam menangani permasalahan karyawan dan pengembangan organisasi.
Mengelola kegiatan employee engagement guna menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Menyiapkan laporan HR secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
