Deskripsi pekerjaan HR Manager Mandarin PT GONGDA PRIMA SOLUSINDO
(Bagi yang tidak bisa bahasa mandarin jangan apply)
PT GongDa Prima Solusindo adalah perusahaan jasa bisnis profesional yang menyediakan solusi terintegrasi untuk mendukung perusahaan, investor, wirausaha, dan individu dalam membangun dan mengelola aktivitas bisnis mereka di Indonesia. Kami membantu klien dengan berbagai kebutuhan bisnis dan administratif, seperti pendaftaran perusahaan, izin usaha, dokumen hukum, layanan visa dan imigrasi, dukungan pajak, sertifikasi, bantuan pembukaan rekening bank, serta layanan administratif lainnya. Tujuan kami adalah mempermudah proses administratif dan regulasi yang rumit, sehingga klien dapat fokus pada pertumbuhan dan pengembangan bisnis mereka. Dengan pendekatan layanan yang baik, dukungan profesional, dan perhatian terhadap detail, GongDa Prima Solusindo berkomitmen menjadi mitra tepercaya bagi klien lokal maupun internasional yang membutuhkan dukungan bisnis andal di Indonesia.
Kami sedang mencari seorang Human Resources Manager Mandarin untuk bergabung dengan tim kami. Kandidat wajib lancar bahasa mandarin. Posisi ini penting bagi kami karena kami ingin memperkuat kapasitas HR kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif, terutama dengan kemampuan berbahasa Mandarin yang akan membantu kami dalam berinteraksi dengan klien dan mitra bisnis yang berasal dari Tiongkok dan wilayah Asia Timur. Jika Anda memiliki latar belakang dalam manajemen SDM dan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, maka posisi ini cocok untuk Anda. Kami menawarkan kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan yang dinamis dan berkomitmen pada inovasi serta pelayanan berkualitas.
Kandidat harus mempunyai kemampuan berbahasa mandarin memiliki gelar sarjana (S1) terbuka untuk lulusan SMA tetapi wajib lancar Mandarin. Pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun di bidang HR atau posisi serupa sangat dihargai. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, penggunaan Microsoft Excel, administrasi HR, Microsoft Outlook, manajemen basis data HRIS, manajemen SDM, rekrutmen, pengelolaan bakat, manajemen kinerja, dan pengembangan SDM (HRD). Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, serta sikap proaktif dan teliti merupakan nilai tambah bagi calon pelamar. Kami mencari individu yang bersemangat, mampu beradaptasi, dan siap memberikan kontribusi positif bagi perkembangan perusahaan.
