Deskripsi pekerjaan HR Manager (Mandarin Speaker) Talentport
Job Description:
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta pengelolaan kompensasi dan benefit.
- Memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai dengan target dan kebutuhan perusahaan.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, sistem, dan prosedur HR perusahaan.
- Mengelola performance management serta evaluasi produktivitas karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif.
- Menjaga hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Melakukan analisis dan evaluasi sistem kompensasi serta benefit karyawan secara berkala.
- Mengelola administrasi HR serta mendukung pengembangan budaya dan struktur organisasi perusahaan.
Requirements:
- Fasih berbahasa Mandarin, baik lisan maupun tulisan.
- Minimal S1 semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 8 tahun di bidang HR, dengan pengalaman sebagai Supervisor/Manager lebih disukai.
- Memahami HRIS serta proses Human Resources secara menyeluruh.
- Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, dan manajerial yang baik.
- Tegas, berintegritas tinggi, dan mampu mengambil keputusan dengan baik.
- Memiliki pengalaman dalam recruitment, performance management, hubungan industrial, dan pengembangan organisasi.
- Kandidat perempuan lebih disukai.
