Deskripsi pekerjaan HR MANAGER MANADARIN JPA Recruitment
Deskripsi Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas seluruh operasional Human Resources perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen, interview, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Membuat serta mengimplementasikan kebijakan dan SOP HR.
- Mengawasi administrasi HR seperti kontrak kerja, absensi, payroll, BPJS, dan evaluasi kinerja.
- Menjadi penghubung komunikasi antara manajemen lokal dan manajemen China.
- Menangani hubungan industrial serta penyelesaian masalah karyawan.
- Membuat laporan HR rutin kepada management.
- Mengelola training, disiplin kerja, dan budaya perusahaan.
- Memastikan seluruh proses HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Membantu penerjemahan komunikasi Mandarin–Indonesia apabila dibutuhkan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun sebagai HR Supervisor/HR Manager.
- Wajib dapat berbahasa Mandarin aktif (lisan & tulisan).
- Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia.
- Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.
- Terbiasa menangani recruitment, payroll, industrial relation, dan HRGA.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan sistem HR.
