Deskripsi pekerjaan HR Legal Bottega&Artisan
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Memiliki pengalaman minimal 2–4 tahun sebagai HR Legal atau HR Generalist yang menangani aspek legal perusahaan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, PP, serta regulasi hubungan industrial.
- Berpengalaman dalam penyusunan, review, dan pengelolaan dokumen legal perusahaan hingga perizinan perusahaan.
- Memahami proses BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan serta administrasi ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman menangani hubungan industrial, penyelesaian perselisihan karyawan, dan proses disiplin kerja.
- Mampu berkoordinasi dengan instansi pemerintah maupun pihak eksternal terkait kebutuhan legal perusahaan.
- Teliti, memiliki kemampuan analisis yang baik, mampu menjaga kerahasiaan data, serta memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan Word).
Job Description:
- Menyusun, mereview, dan mengelola seluruh dokumen legal perusahaan, termasuk perjanjian kerja, kontrak, surat peringatan, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
- Memastikan seluruh kebijakan dan proses HR telah sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Memberikan konsultasi dan solusi terkait permasalahan hubungan industrial, disiplin karyawan, serta aspek hukum ketenagakerjaan.
- Berkoordinasi dengan instansi pemerintah maupun pihak eksternal terkait kebutuhan legal dan ketenagakerjaan perusahaan.
- Melakukan monitoring terhadap perubahan regulasi serta memberikan rekomendasi implementasinya kepada perusahaan.
- Membantu penyusunan serta pembaruan SOP, kebijakan perusahaan, dan regulasi internal agar sesuai dengan kebutuhan bisnis.
