Deskripsi pekerjaan HR Industrial Relation PT Pusat Gadai Indonesia
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola talent pool internal untuk menyiapkan calon leader perusahaan
- Mengelola proses administrasi kepegawaian terkait mutasi, promosi, dan demosi karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengelola proses penegakan disiplin karyawan, termasuk pembuatan dan administrasi surat peringatan (SP1, SP2, SP3).
- Melakukan koordinasi dengan pimpinan unit atau cabang terkait evaluasi kinerja dan tindakan disipliner karyawan.
- Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait tindakan kepegawaian berdasarkan data dan kebijakan perusahaan.
- Menyusun laporan terkait pergerakan karyawan (movement report) seperti mutasi, promosi, dan demosi secara berkala.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR Industrial Relations, HR Operations, atau HR Generalist.
- Berpengalaman menangani mutasi, promosi, demosi, dan tindakan disiplin karyawan.
- Teliti, tegas, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara koordinatif dengan berbagai divisi atau cabang.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office (terutama Excel dan Word).
- Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam menangani kasus atau permasalahan karyawan.
