Persyaratan
Skills
Tunjangan dan keuntungan
-
Jam kerja fleksibel
Productivity curve is not something steady and consistent as it depends on each person's unique traits and preferences. At our company, as long as your team is in sync and your goal is hit, you can flexibly decide when you want to work.
-
Opsi kerja jarak jauh
Thanks to technology, we no longer have to be physically present at the office to be productive. Joining our company allows you to work anywhere without place-constraint.
-
Makanan & minuman gratis
Avoid wasting time and energy to buy food at the restaurant or hawker center by yourself. We'll provide the best food for you and your team. Make better use of your valuable time to rest, bond, and do other things that matter to you.
-
Acara team-building
Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
Loker ini dikelola oleh
Deskripsi pekerjaan HR Generalist Marketz.id
- Berpengalaman minimal 1 tahun di Human Resources
- Familiar dengan Pengelolaan Human Resources
- Dapat bekerjasama dalam tim
- Dapat Berkomunikasi dengan baik
- Bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia
- Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif
- Melakukan penilaikan terhadap kinerja pegawai sehingga nantinya juga bertindak dalam seleksi, promosi, demosi pegawai yang dirasa perlu dilakukan
- Membuat kontrak kerja untuk pegawai termasuk memperbaharuinya
- Membuat surat tugas dan administrasi bagi pegawai
- Mengurusi Asuransi pegawai, seperti BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan lainnya
- Membuat rekapitulasi absensi pegawai
- Membantu mengarsipkan dokumen perusahaan
- Merancang perekrutan serta wawancara calon karyawan
- Memiliki skill mengelola teamwork
- Merekrut staf untuk mendukung seluruh aktivitas SDM
- Mengerti dan menganalisis tentang undang-undang ketenagakerjaan, terutama yang menyangkut kontrak kerja, prosedur bekerja, penggajian, hingga manajemen kehadiran karyawan di tempat kerja,
- Mendengarkan keluhan dari karyawan,
- Menyiapkan serta menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan, Hanya jika Anda memenuhi kriteria, ACTION sekarang juga!
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Learn More