Deskripsi pekerjaan HR GENERALIST PT Mardi Persada Group
JOB DESCRIPTION
• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi personalia, database karyawan, kontrak kerja, absensi, dan cuti.
• Mendukung proses payroll serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan gap kompetensi dan kebutuhan perusahaan.
• Menyusun rencana pelatihan serta mengoordinasikan pelaksanaan program training karyawan.
• Melakukan evaluasi efektivitas training untuk mengukur pencapaian tujuan pelatihan dan penerapan hasil training dalam pekerjaan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja karyawan serta mendukung penyusunan Individual Development Plan (IDP).
• Mendukung pengelolaan hubungan karyawan dan memastikan penerapan kebijakan HR sesuai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
QUALIFICATIONS
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Generalist.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, payroll, BPJS, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Memahami proses Training Need Analysis (TNA), penyusunan training plan, dan evaluasi efektivitas pelatihan.
• Mampu melakukan analisis gap kompetensi serta mengolah data hasil training dan evaluasi kinerja.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel atau Google Sheets dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, proaktif, terorganisir, dan memiliki orientasi pada pengembangan karyawan.
