Deskripsi pekerjaan HR Generalist VIOLA AJNA SAHASRARA (VAS)
Requirement
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau jurusan terkait.
Laki-Laki & Perempuan (diutamakan Laki-laki)
Memiliki pengalaman min 1-3 tahun di bidang HR FnB (nilai plus)
Memahami proses rekrutmen, job analysis, dan pengembangan SDM.
Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai pihak.
Teliti, proaktif, serta memiliki kemampuan problem solving yang baik.
Memiliki jiwa leadership
Menguasai Microsoft Office atau Google Workspace
Paham mengenai UU Ketenagakerjaan
Bersedia WFO di Perusahaan Mitra (Kab. Temanggung)
Job Description
Memastikan pemenuhan tenaga kerja 100% setiap bulan untuk berbagai peran di berbagai tingkatan.
Melaksanakan proses rekrutmen dari planning, sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen HR lainnya
Mengelola administrasi payroll, termasuk pengelolaan data absensi, libur, cuti, lembur, tunjangan, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta administrasi lainnya.
Melaksanakan proses penilaian kinerja (KPI) karyawan secara mingguan, bulanan, dan periodik serta menyusun laporan hasil evaluasi performa karyawan.
Menjaga hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan serta memberikan solusi atas permasalahan ketenagakerjaan dan administrasi SDM.
Mengawal proses implementasi seluruh sistem HR perusahaan termasuk sistem SOP di seluruh divisi.
Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola komunikasi internal termasuk kebijakan pimpinan perusahaan.
Membangun dan menerapkan budaya perusahaan yang inklusif dan produktif sesuai core value perusahaan.
Mendorong transformasi kedisiplinan dan meningkatkan kepatuhan peraturan perusahaan
Monitoring dan berkoordinasi dengan manager setiap divisi.
