Deskripsi pekerjaan HR Generalist Cemslab Teknologi Indonesia
jobdesc:
1. Melakukan administrasi HR (Absensi, Cuti, Izin, Sakit, SP, dll)
2. Menghandle rincian payroll setiap bulan untuk diserahkan kpd finance
3. Menghandle kompensasi, bonus, dan potongan karyawan
4. Menghandle BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan
5. Menghandle asuransi swasta
6. Menghandle legal perusaaan (WLKP, PP, SOP, SK, MoU, Kontrak kerjasama, PKWT, PKWTT. SPK, penyelesaian kontrak dll)
7. Menghandle pengeluaran budget untuk karyawan dalam project berjalan (tiket pesawat, makan harian, uang tunjangan, transport dan akomodasi)
8. Membuat rincian estimasi biaya HR setiap tahun
9. Menghandle acara kantor (gathering, farewell, buka puasa bersama, meeting, dll)
10. Membuat standar nilai kinerja karyawan (KPI) per 3 bulan / 6 bulan sekali.
11. Membantu Head divisi lain dalam mengontrol dan memecahkan masalah bawahannya
12. Membuat rencana anggaran fasilitas penunjang pekerjaan
13. Membuat manpower planning 1 tahun sekali
14. Melakukan rekrutmen, pengembangan/Pelatihan, pengawasan dan perencanaan
Req:
1. Minimal pengalaman 2 tahun dalam bidang terkait
2. Pendidikan min S1/sederajat jurusan MSDM / Psikologi
3. Memiliki jiwa leadership
4. Memiliki kemampuan organisir waktu maupun pekerjaan dengan baik
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
6. Konsisten, jujur, disiplin, dan cekatan dalam bekerja
7. Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik
8. Memiliki kreativitas dan inovasi
9. Mampu beradaptasi dengan cepat
10. Memiliki Inisiatif yang tinggi
