Deskripsi pekerjaan HR Generalist ChinaGo!
Job Description:
- Melakukan end-to-end proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk memenuhi kebutuhan manpower perusahaan.
- Bertanggung jawab dalam merancang dan menjalankan proses onboarding karyawan.
- Menyusun serta mengembangkan Standard Operating Procedure (SOP) perusahaan.
- Menyusun, mengelola, dan mengarsipkan kontrak kerja sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk absensi dan cuti, serta merancang struktur kompensasi, insentif, dan pengaturan jam kerja.
- Merancang sistem kerja dan struktur organisasi yang efektif, serta mampu mendukung pertumbuhan dan ekspansi bisnis ChinaGo secara berkelanjutan.
- Mengelola kebutuhan operasional kantor, fasilitas kerja, aset perusahaan, serta memastikan kelancaran aktivitas operasional sehari-hari.
Requirements:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Human Resources, khususnya sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
- Memahami proses end-to-end Human Resources, termasuk rekrutmen, onboarding, employee relations, performance management, payroll, dan administrasi HR.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang sangat baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan fast-paced.
- Mahir menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace.
