Deskripsi pekerjaan HR Generalist PT Yogura Tekindo
HR Generalist - PT Yogura Tekindo
Deskripsi Pekerjaan:
- Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering, onboarding).
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, perpanjangan, mutasi, promosi, database karyawan).
- Mengelola absensi, cuti, dan administrasi payroll support.
- Menyusun, memonitor, dan mengevaluasi KPI karyawan.
- Mengkoordinasikan proses evaluasi kinerja (performance appraisal) secara berkala.
- Menyusun rekap hasil penilaian serta rekomendasi pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
- Mendukung program training, people development, dan career path.
- Menyusun, mereview, dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR.
- Melakukan sosialisasi SOP dan memastikan implementasinya berjalan efektif.
- Menangani employee relations dan mendukung kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum.
- Pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR (diutamakan HR Generalist).
- Memahami rekrutmen, administrasi HR, KPI, performance appraisal, dan penyusunan SOP.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu mengoperasikan Ms. Office.
- Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Diutamakan berdomisili di Kota Pekanbaru.
