Deskripsi pekerjaan HR GENERALIST Mahamalik
Kualifikasi
1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan.
2. Memiliki kemampuan di recruitment & talent acquisition (DIUTAMAKAN)
3. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau Talent Acquisition
4. Memahami kebutuhan tenaga kerja dalam ekosistem bisnis online (fashion brand)
5. Memahami proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR.
6. Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
7. Komunikatif, tegas, teliti, proaktif, dan memiliki problem-solving yang baik.
8. Terbiasa bekerja dengan target dan mampu menangani beberapa kebutuhan rekrutmen sekaligus.
Job Description
1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end sesuai target waktu yang telah ditentukan
2. Menyusun strategi rekrutmen dan memenuhi kebutuhan manpower setiap divisi.
3. Memastikan kualitas kandidat yang direkrut sesuai kebutuhan dan standar kompetensi
4. Mengelola administrasi HR, database karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan payroll.
5. Mengelola onboarding, probation, evaluasi kinerja, dan offboarding karyawan.
6. Memastikan penerapan SOP, peraturan perusahaan, dan kedisiplinan karyawan.
