Deskripsi pekerjaan HR Generalist PT. City-Ad Expo Indonesia
WE ARE HIRING!
HR Generalist
Bergabunglah bersama tim kami dan jadilah bagian dari perusahaan yang terus berkembang!
Kami sedang mencari HR Generalist yang memiliki kemampuan dalam mengelola berbagai fungsi Human Resources, mulai dari administrasi, rekrutmen, hubungan karyawan, hingga pengembangan SDM. Posisi ini cocok bagi Anda yang proaktif, teliti, serta mampu bekerja secara kolaboratif.
Kualifikasi:
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
* Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist, HR Officer, atau posisi serupa.
* Memahami proses end-to-end recruitment.
* Memahami administrasi personalia, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), onboarding, dan offboarding.
* Memahami proses pengelolaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
* Memahami proses payroll menjadi nilai tambah.
* Memiliki pengetahuan mengenai UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
* Terbiasa menggunakan HRIS (Talenta, Mekari, Gadjian, SAP, atau sistem sejenis).
* Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, IF, Pivot Table, SUMIFS, dan fungsi dasar lainnya).
* Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
* Teliti, disiplin, mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
* Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Tanggung Jawab:
* Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview awal, hingga offering.
* Mengelola administrasi kepegawaian seperti kontrak kerja, surat keputusan, mutasi, promosi, dan dokumen HR lainnya.
* Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
* Memastikan data karyawan pada HRIS selalu akurat dan terbarui.
* Mengelola administrasi absensi, cuti, lembur, serta mendukung proses payroll.
* Mengurus administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
* Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.
* Membantu penyusunan serta implementasi SOP, kebijakan HR, dan peraturan perusahaan.
* Mendukung pelaksanaan training, employee engagement, dan kegiatan internal perusahaan.
* Menangani hubungan industrial serta membantu penyelesaian permasalahan karyawan sesuai prosedur perusahaan.
* Menyusun laporan HR secara berkala terkait rekrutmen, turnover, absensi, dan data kepegawaian.
* Berkoordinasi dengan seluruh departemen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
Kualifikasi Pribadi:
* Memiliki integritas tinggi.
* Berorientasi pada pelayanan (service oriented).
* Problem solver dan mampu mengambil keputusan.
* Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
* Adaptif terhadap perubahan dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Benefit:
* Gaji kompetitif.
* BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
* THR sesuai ketentuan.
* Kesempatan pengembangan karier.
* Lingkungan kerja profesional dan suportif.
