Deskripsi pekerjaan HR Generalist Minum Rempah Indonesia (MRI)
PT Minum Rempah Indonesia membuka kesempatan bagi Anda yang memiliki passion di bidang Human Resources untuk bergabung sebagai HR Generalist. Kami mencari individu yang proaktif, komunikatif, dan mampu mengelola proses HR secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen hingga hubungan karyawan.
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview, offering, hingga onboarding.
- Menangani kebutuhan hiring sesuai target perusahaan.
- Melaksanakan administrasi, skoring, dan interpretasi dasar hasil psikotes sebagai bagian dari proses seleksi.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data karyawan, surat-menyurat, serta dokumen HR lainnya.
- Mengelola administrasi presensi melalui HRIS sebagai dasar data payroll yang diproses oleh tim Finance.
- Memastikan data karyawan dalam HRIS selalu akurat dan terbarui.
- Menjalankan proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Menangani Employee Relations (ER), termasuk engagement karyawan dan penyelesaian permasalahan hubungan kerja.
- Mendukung pelaksanaan Industrial Relations (IR) serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait kebutuhan sumber daya manusia.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi (diutamakan). Lulusan Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan lain yang relevan dipersilakan melamar apabila memiliki pengalaman yang sesuai.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Generalist atau posisi sejenis.
- Berpengalaman menangani hiring dengan target yang tinggi.
- Memahami proses administrasi, pelaksanaan, skoring, dan interpretasi dasar psikotes untuk kebutuhan rekrutmen.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, Employee Relations (ER), dan dasar Industrial Relations (IR).
- Terbiasa menggunakan HRIS, Google Workspace dan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
- Memahami administrasi presensi sebagai pendukung proses payroll.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, memiliki integritas tinggi, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta terbiasa bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
Nilai Tambah
- Memiliki pengalaman di industri F&B, FMCG atau Retail.
- Memiliki kemampuan sourcing kandidat melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial.
- Familiar dengan sistem HRIS (Talenta)
