Deskripsi pekerjaan HR generalist Gammara
kami sedang mencari individu yang kompeten dan bersemangat untuk bergabung dalam tim kami. Kesempatan ini cocok bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam merekrut dan pengembangan sumber daya manusia dan membangun lingkungan kerja yang dinamis serta mendukung pertumbuhan personal maupun profesional karyawan.
Sebagai HR freelance, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek pengembangan sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pengelolaan talenta, manajemen kinerja, dan pengembangan SDM.
Posisi ini tersedia untuk model kerja HYBRID. Kandidat harus memiliki gelar S1 dan memiliki pengalaman minimal 3 hingga 5 tahun dalam bidang HR.
kami membuka kesempatan untuk HR freelance yang berpengalaman membantu proses rekrutmen dan membangun sistem SDM perusahaan.
_
Tugas utama:
-Membuat dan memasang lowongan kerja.
-Screening CV dan wawancara awal kandidat.
-Melakukan tes kompetensi, attitude, integritas, dan kejujuran.
-Mencari & Merekrut Kandidat yang tepat & kompeten.
-Mengelola database kandidat dan karyawan.
-Memantau absensi, pelanggaran, probation, dan evaluasi.
-Membuat jobdesk, SOP, KPI, probation, evaluasi, kontrak, dokumen HR serta reward dan punishment.
-Mengelola administrasi serta permasalahan karyawan.
-Memberikan laporan mingguan dan rekomendasi kepada owner.
-Kunjungan maksimal 2–4 kali per bulan.
_
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR atau rekrutmen.
- Memahami proses rekrutmen dari awal sampai onboarding.
- Mampu membuat SOP, KPI, kontrak kerja, dan sistem evaluasi maupun training.
- Tegas, teliti, objektif, komunikatif, dan menjaga kerahasiaan.
- Menguasai Google Sheets/Microsoft Excel.
- Diutamakan berdomisili di Jakarta dan sekitarnya.
- Pengalaman di bisnis retail, jasa, atau perusahaan cabang menjadi nilai tambah.
Sistem kerja: Freelance/hybrid dan berbasis target.
Frekuensi kerja: Disesuaikan, sekitar 1–2 kali pengecekan per minggu.
