Deskripsi pekerjaan HR Generalist NEMA Group
Job Description
Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, interview, hingga onboarding karyawan baru.
Menangani administrasi HR seperti kontrak kerja, database karyawan, absensi, cuti, dan payroll support.
Memastikan implementasi kebijakan perusahaan dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Menjadi PIC untuk proses onboarding dan offboarding karyawan.
Melakukan monitoring terhadap performa, engagement, dan kebutuhan pengembangan karyawan.
Menyusun dan mengelola dokumen HR, SOP, serta kebijakan perusahaan.
Menangani employee relations dan menjadi penghubung antara karyawan dengan manajemen.
Membantu pelaksanaan program budaya perusahaan, employee engagement, dan aktivitas internal.
Menyiapkan laporan HR secara berkala terkait headcount, recruitment, turnover, attendance, dan HR metrics lainnya.
Requirements
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, employee relations, dan dasar hukum ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, terorganisir, dan mampu menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.
Memiliki kemampuan problem solving dan berpikir secara analitis.
Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
Terbiasa menggunakan Google Workspace, Microsoft Office, dan HRIS menjadi nilai tambah.
Memiliki inisiatif tinggi
