Deskripsi pekerjaan HR Generalist Kopi Dibawahtangga
Job Description
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding).
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen ketenagakerjaan.
- Mengelola absensi, cuti, jadwal kerja, serta administrasi kehadiran karyawan.
- Mengelola payroll dan memastikan perhitungan gaji, lembur, BPJS, serta benefit karyawan berjalan dengan akurat.
- Melakukan pengelolaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Menyusun dan mengelola KPI karyawan serta mendukung proses performance review.
- Melakukan visit outlet untuk monitoring operasional, kedisiplinan, dan engagement karyawan.
- Menangani proses employee relations, termasuk counseling, surat peringatan, dan exit interview.
- Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan, training, dan kegiatan internal perusahaan.
Kuliafikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist, HR Officer, atau posisi sejenis.
- Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Terbiasa menggunakan HRIS (Talenta menjadi nilai tambah).
- Mampu mengoperasikan Microsoft Excel/Google Sheets dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Teliti, disiplin, proaktif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan visit outlet secara berkala.
- Pengalaman di industri F&B atau retail menjadi nilai tambah.
