Deskripsi pekerjaan HR Generalist Bwbyaz
Tanggung Jawab:
- Menjalankan proses rekrutmen end-to-end mulai dari job posting, sourcing kandidat, screening CV, psikotes, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi dan operasional HR seperti database karyawan, absensi, cuti, kontrak kerja, surat menyurat HR, serta memastikan seluruh dokumen karyawan tersusun dengan baik dan akurat.
- Menyusun dan melakukan drafting dokumen ketenagakerjaan, termasuk kontrak kerja, perpanjangan kontrak, surat peringatan, dan dokumen HR lainnya sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
- Memastikan implementasi kebijakan, SOP, dan prosedur HR berjalan dengan baik sesuai peraturan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.
- Membantu pengembangan sistem HR, termasuk performance appraisal, pengembangan KPI, evaluasi kinerja, training, dan pengembangan karyawan.
- Melakukan monitoring dan analisis data HR seperti turnover, absensi, produktivitas, dan performa karyawan sebagai bahan rekomendasi strategis bagi manajemen.
- Menangani hubungan industrial serta membantu penyelesaian permasalahan karyawan secara profesional, komunikatif, dan solutif.
- Mendukung program employee engagement, culture building, dan employer branding untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan produktif.
- Berkolaborasi dengan seluruh departemen untuk memastikan kebutuhan SDM selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist, HR Operations, atau Talent Acquisition menjadi nilai tambah. Fresh graduate dengan semangat belajar tinggi dipersilahkan melamar.
- Memahami proses HR secara end-to-end meliputi rekrutmen, administrasi HR, operasional, pengembangan karyawan, performance management, dan hubungan industrial.
- Mampu bekerja di lingkungan yang dinamis, cepat berubah, serta memiliki inisiatif dan problem solving yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, empatik, profesional, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Terbiasa menggunakan Google Workspace, Microsoft Office, HRIS, serta sistem absensi online.
- Memiliki kemampuan koordinasi, administrasi, dan manajemen waktu yang baik.
