Deskripsi pekerjaan HR Generalist PUFF IT UP
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun sebagai HR Generalist, HR Staff, atau posisi sejenis, diutamakan dari industri fashion, retail, garment, atau lifestyle.
Memahami proses HR end-to-end: rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, BPJS, absensi, hingga employee relations.
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial di Indonesia.
Terbiasa menangani kebutuhan operasional SDM untuk store/outlet maupun kantor pusat.
Mampu menggunakan Microsoft Office terutama Excel dan HRIS.
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
Teliti, rapi, cekatan, dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Memiliki kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik.
Bersedia melakukan kunjungan ke store/outlet apabila diperlukan.
Nilai Tambah (Preferred)
Memiliki pengalaman hiring untuk posisi retail fashion seperti SPG/SPB, Store Crew, Supervisor, atau Visual Merchandiser.
Memahami budaya kerja industri fashion yang cepat berubah dan target-oriented.
Memiliki kemampuan employer branding dan pengelolaan media sosial rekrutmen menjadi nilai tambah.
Kreatif dan mengikuti tren fashion/lifestyle.
Tanggung Jawab Utama
Menangani proses rekrutmen dari posting lowongan hingga onboarding.
Mengelola administrasi karyawan dan database HR.
Memantau absensi, cuti, kontrak kerja, dan kedisiplinan karyawan.
Menjalankan proses payroll
Menangani employee engagement dan hubungan industrial.
Mendukung kebutuhan SDM operasional store dan kantor pusat.
Membantu implementasi kebijakan dan SOP perusahaan.
Membuat KPI
