Deskripsi pekerjaan HR Generalist DATA POLIS
Kami mencari HR Generalist yang tidak hanya kuat dalam administrasi HR, tetapi juga mampu menjadi partner manajemen dalam membangun sistem, budaya, dan kinerja organisasi.
Detail Pekerjaan
Status: Full-time
Sistem kerja: Work From Office (WFO), bekerja penuh di kantor. Senin-jumat.
Lokasi kantor: Cipinang Jaya, Jakarta Timur
Tanggung Jawab
- Mengelola proses HR end-to-end: recruitment, onboarding, performance management, hingga employee relations.
- Menyusun dan mengevaluasi KPI, job description, SOP, serta struktur organisasi.
- Menangani administrasi ketenagakerjaan: PKWT/PKWTT, absensi, cuti, evaluasi kinerja, dan dokumentasi karyawan.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, serta menangani permasalahan karyawan secara objektif dan profesional.
- Menganalisis kondisi SDM dan memberikan rekomendasi kebijakan kepada manajemen.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 4–5 tahun di bidang Human Resources dengan cakupan end-to-end.
- Berpengalaman menyusun dan mengevaluasi KPI, job description, SOP, dan struktur organisasi.
- Menguasai administrasi ketenagakerjaan dan dokumentasi karyawan.
- Memahami UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan regulasi turunannya, serta mampu menangani hubungan industrial secara objektif.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan interpersonal yang kuat.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dan sistem administrasi HR; teliti, sistematis, mandiri, dan dapat menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Nilai Tambah
- Pernah membangun atau merapikan sistem HR dari nol.
- Memahami payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta PPh 21.
- Pengalaman recruitment untuk berbagai level jabatan, dari staf hingga manajerial.
