Deskripsi pekerjaan HR Generalist PT Lafiye Mode Indonesia (LAFIYE)
Dibutuhkan HR Generalis yang akan bertanggung jawab dalam pengelolaan operasional HR, employee relations, serta mendukung kebutuhan organisasi dan manpower.
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Mengelola administrasi dan data karyawan, termasuk kontrak kerja, perubahan status, mutasi, absensi, cuti, lembur, benefit, dan dokumentasi HR.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi HR policy, peraturan, dan SOP sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan.
- Menangani employee relations, termasuk employee concerns, SP, serta proses perpanjangan kontrak, perubahan status hingga termination.
- Memantau attendance, dan employee performance, serta berkoordinasi dengan Head/Manager terkait tindak lanjut dan evaluasinya.
- Mengelola HRIS serta proses administrasi HR, termasuk mengidentifikasi kebutuhan improvement dan meningkatkan efisiensi workflow.
- Mendukung recruitment dan manpower planning, termasuk koordinasi kebutuhan tenaga kerja dengan user serta supervisi proses kerja tim recruitment.
- Mendukung kebutuhan training, employee development, welfare, dan engagement berdasarkan kebutuhan karyawan dan perusahaan.
- Menyusun HR reports, data analysis, dan insights untuk membantu management dalam pengambilan keputusan terkait people & organization.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 / Sederajat dari segala jurusan
- Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang HR, terutama HR Generalist/HR Operations/HRBP.
- Memiliki pengalaman menangani employee relations, HR policy, disciplinary case, dan ketenagakerjaan.
- Memahami administrasi HR, HRIS, dan proses kerja karyawan secara end-to-end.
- Memiliki kemampuan problem solving, komunikasi, dan analisis yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan data dan membuat HR report untuk kebutuhan management.
- Memiliki pengalaman memimpin atau melakukan supervisi tim menjadi nilai tambah.
