Deskripsi pekerjaan HR Generalist PT Inti Indonesia Makmur
Rekrutmen dan Seleksi:
Membuat dan memposting lowongan pekerjaan.
Menyeleksi resume dan menjadwalkan wawancara.
Berkoordinasi dengan manajer lini terkait proses seleksi.
Administrasi SDM:
Memelihara catatan karyawan, termasuk kontrak kerja, cuti, dan evaluasi kinerja.
Memastikan semua dokumen kepatuhan hukum terkait SDM tersedia dan up-to-date.
Pengembangan Karyawan:
Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan keterampilan.
Mendukung pengembangan jalur karier bagi karyawan.
Kompensasi dan Benefit:
Mengelola pembayaran gaji (payroll) dan bonus.
Memberikan edukasi mengenai tunjangan karyawan (BPJS, asuransi, dll.).
Hubungan Karyawan:
Menangani keluhan karyawan dan memberikan mediasi saat diperlukan.
Mengelola hubungan yang baik antara manajemen dan staf.
Kepatuhan Peraturan:
Memastikan semua kebijakan perusahaan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
Mengawasi implementasi kebijakan kerja dan etika perusahaan.
