Deskripsi pekerjaan HR Generalist Melstore Jkt
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (generalist lebih diutamakan)
- Memahami proses HR end-to-end (recruitment, payroll, administrasi, employee relations)
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Terbiasa mengelola data karyawan dan administrasi HR (kontrak, absensi, dll)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan berbagai divisi
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
- Memiliki integritas, loyalitas, dan tanggung jawab tinggi
- Bersedia Join secepatnya (tanpa one month notice)
- Penempatan Tapos, Depok.
Tanggung Jawab :
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding karyawan
- Mengelola administrasi karyawan (kontrak kerja, surat menyurat, database karyawan)
- Mengelola absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan
- Menghitung dan mengelola payroll serta benefit karyawan
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Menangani hubungan karyawan (employee relations) termasuk keluhan dan permasalahan internal
- Mendukung proses performance appraisal dan evaluasi karyawan
- Membuat laporan HR secara berkala (headcount, turnover, dll)
- Berkoordinasi dengan divisi lain terkait kebutuhan tenaga kerja
- Mendukung implementasi kebijakan dan program HR di perusahaan
