Deskripsi pekerjaan HR Generalist PT Garuda Logistics
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Ilmu Administrasi / jurusan relevan
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Recruitment atau HR Generalist
- Memahami alur rekrutmen end-to-end
- Memahami proses administrasi dan operasional Human Resources
- Terbiasa melakukan sourcing kandidat melalui berbagai platform job portal dan media sosial
- Mampu melakukan screening CV, interview HR, psikotes/assessment sederhana, hingga offering
- Memahami proses onboarding karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik
- Teliti, rapi, disiplin, dan mampu bekerja dengan target
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office / Google Workspace, terutama Excel
- Nilai tambah apabila terbiasa menggunakan HRIS / ATS / tools recruitment
Job Description:
- Menangani proses rekrutmen end-to-end, mulai dari permintaan kebutuhan karyawan hingga kandidat bergabung
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower dan kualifikasi kandidat
- Membuat, mempublikasikan, dan mengelola lowongan kerja di berbagai platform
- Melakukan sourcing kandidat, screening CV, shortlisting, serta penjadwalan interview
- Melakukan interview HR awal dan koordinasi interview lanjutan dengan user
- Menyiapkan proses offering, follow up kandidat, hingga onboarding karyawan baru
- Mengelola dan memperbarui database kandidat serta laporan progres rekrutmen
- Menangani administrasi karyawan seperti data personal, kontrak kerja, surat menyurat, dan dokumen HR lainnya
- Membantu monitoring absensi, cuti, keterlambatan, dan kedisiplinan karyawan
- Mendukung implementasi kebijakan, SOP, dan kebutuhan operasional HR perusahaan
- Menjadi penghubung komunikasi antara karyawan dan perusahaan dalam hal administrasi dan kebutuhan HR
- Menjaga kerahasiaan data dan dokumen perusahaan maupun karyawan
- Menjalankan tugas HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan
