Deskripsi pekerjaan HR Generalist Mitra Andalan Bangun Persada
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait.
- Memahami secara mendalam proses Human Capital, meliputi Recruitment, Talent Management, Performance Management, Learning & Development, Compensation & Benefit, Employee Engagement, serta General Affairs.
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia, Hubungan Industrial, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Berpengalaman dalam menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta sistem HR yang efektif.
- Memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam mengolah data HR dan menyusun laporan untuk kebutuhan manajemen.
- Berpengalaman menangani administrasi General Affairs, pengelolaan aset perusahaan, vendor management, perizinan, serta fasilitas operasional kantor.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan PowerPoint) atau Google Workspace dengan baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas tinggi, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta terbiasa bekerja dengan target.
- Mampu berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, menjadi nilai tambah.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
Nilai Tambah
- Memiliki pengalaman membangun atau mengembangkan sistem HR dari awal.
- Berpengalaman menggunakan HRIS, atau sistem digital HR lainnya.
- Memiliki sertifikasi di bidang Human Resources, Industrial Relations, atau General Affairs menjadi nilai tambah.
- Berpengalaman bekerja di perusahaan dengan skala menengah hingga besar atau perusahaan multi-entitas menjadi nilai lebih.
